Découvrez les case studies de nos formations tech, data et IA.
Chez On train, nous accompagnons depuis 2019 des entreprises de secteurs variés tels que l’automobile, le luxe, la santé, l’hôtellerie ou l’assurance, en proposant des formations adaptées à des enjeux spécifiques, du marketing à la tech, en passant par l’IA, le product, la vente et bien plus, tout en partageant des case studies concrets pour illustrer nos approches.
Nos trainings sont créés sur mesure et animés par des trainers experts en poste dans des entreprises innovantes, prêts à partager leurs méthodes de travail et leurs meilleures pratiques. Découvrez ici quelques-uns de nos programmes et case studies.
Découvrez nos case studies avec les meilleurs acteurs du marché
Accélérer sur la tech, la data et l'IA par le training de dirigeants
Assurance
Data & AI
Tech & Web development
Product Management & UX/UI
Plus de 2000 personnes formées
Depuis 2023, Generali France collabore avec On train pour nourrir activement une culture d’innovation et anticiper les enjeux technologiques de demain. Le levier : un programme de formation ambitieux destiné aux 80 dirigeants du groupe, cascadé ensuite à leurs équipes, sur 26 thèmes clés autour de la Data, l’IA et l’expérience client. Au programme : cycles de conférences inspirantes, ateliers pratiques, parcours de mentoring personnalisés, et traitement des enjeux actuels du secteur comme l'IA et le risk management, l’omnicanalité ou encore la digitalisation de la marque employeur.
Valoriser l'expertise des leaders tech et digitaux pour transformer Pierre Fabre
Santé
E-commerce & direct to consumer sales
DUO
Plus de 5000 personnes formées
En 2020, Pierre Fabre a lancé son ambitieux plan stratégique "Conquête" (2020-2025) pour renforcer ses capacités grâce à la technologie, l’innovation et l’agilité de ses talents. Pour accompagner cette transformation, le groupe s’est associé à On train depuis plus de 3 ans, déployant mentoring individuel, conférences, workshops et plusieurs skill weeks hybrides afin d’ancrer une culture d’apprentissage continue et favoriser l’excellence. À ce jour, des milliers de salariés ont été formés, accélérant la croissance et contribuant au lancement de 150 nouveaux produits sur le marché international avec succès.
Renforcer les compétences en IA, Marketing et Data Visualization
Télécommunications
Data & IA
Online Marketing & Acquisition
Plus de 120 personnes formées
En 2022, Bouygues Telecom a choisi On train pour accompagner efficacement ses équipes dans le développement de leurs compétences en IA, marketing et data. Grâce à des formations ciblées sur l’IA générative, la data visualisation et les stratégies marketing avancées, les collaborateurs motivés ont acquis des outils concrets et performants pour optimiser leurs performances et innover davantage. Ce programme ambitieux et structuré a renforcé l’efficacité opérationnelle de l’entreprise, lui permettant d’exploiter pleinement le potentiel des données, d’améliorer la prise de décision et de rester compétitive sur son marché en constante évolution.
Intégrer l'IA pour optimiser les ressources humaines
Hôtellerie & Tourisme
Tech & Web development
Data &IA
Plus de 70 personnes formées
Accor a choisi On train pour propulser ses équipes RH dans l’univers passionnant de l’intelligence artificielle et les préparer efficacement à ses enjeux stratégiques majeurs. Tout a commencé par une conférence inspirante en présentiel dans leur auditorium moderne devant 80 personnes, suivie de formations interactives et d’ateliers pratiques. 70 professionnels RH ont plongé dans les tendances de l’IA et appris à l'intégrer dans des processus clés comme le recrutement et la formation. Grâce à ce partenariat ambitieux, Accor transforme ses pratiques RH et place l’innovation au cœur de ses opérations.
Renforcer l'expertise et la performance en gestion de la data
Retail Luxe
Modern Soft skills
Data &IA
Plus de 110 personnes formées
Christian Dior Parfums a fait confiance à On train pour former ses équipes dès 2019. En 5 ans, plus de cinquante formations, conférences et parcours de mentoring innovants et impactants ont été réalisés sur un vaste périmètre data, analytics et e-commerce, en France, Asie, Amérique Latine et USA. Résultat ? Plus de 500 participants engagés et motivés ont renforcé efficacement leurs compétences sur des métiers en tension, contribuant activement à l’excellence, à l’innovation et à la transformation digitale de ce leader mondial emblématique de la beauté et du luxe, toujours à la pointe des tendances.
Former en continu le Conseil d'Administration
Banque & Investissement
Business & Digital operations
Plus de 370 personnes formées
Chaque année, Bpifrance doit former son conseil d'administration dans le cadre du dispositif Fit and Proper, sous la supervision rigoureuse de l’ACPR et de la BCE. Depuis trois ans, On train accompagne Bpifrance avec un programme sur mesure et innovant couvrant six thèmes clés des activités Banque et Investissement, parmi lesquels, par exemple, la digitalisation de la banque ou l'IA générative. Dispensé en sessions courtes et à distance, ce programme combine mentoring individuel et ateliers collectifs pour 14 profils de dirigeants, tous cadres supérieurs de l'administration ou de grandes entreprises privées.
Former les équipes UX/UI aux fonctionnalités avancées de Figma et FigJam
Automobile
Product Management & UX/UI
Plus de 2000 personnes formées
Renault a choisi On train pour accompagner ses équipes dans l’implémentation efficace d’un nouveau Design System innovant et performant, et renforcer l’expertise de ses équipes UX/UI et Design. Le programme, conçu sur mesure, a permis de monter significativement en compétences sur les fonctionnalités avancées de Figma et de sensibiliser différentes équipes aux principes clés du design moderne et intuitif. En complément, une conférence inspirante et un module e-learning interactif et engageant sur Figjam ont été déployés pour ancrer ces apprentissages dans la durée.
Renforcer la vision data pour un e-commerce et e-retail plus performant
Conseil & Services numériques
Data &IA
Modern Soft skills
Plus de 650 personnes formées
Sopra Steria s’est associé à On train pour accélérer sa transformation interne et briser efficacement les silos entre ses équipes. À travers des formations sur mesure en cybersécurité, DevOps, Cloud computing et GenAI, les collaborateurs ont acquis des compétences stratégiques essentielles pour collaborer plus efficacement. Trois ans après, cette montée en compétences a non seulement renforcé la synergie interne, mais aussi dynamisé fortement l'innovation continue et ouvert de nouvelles opportunités commerciales prometteuses et stratégiques pour le groupe.
Une grande variété de projets mis en œuvre, en France et à l'international
Voyage
Modern Soft skills
Online Marketing & Acquisition
Plus de 200 personnes formées
Club Med a choisi On train pour accompagner la montée en compétence de ses équipes sur l’optimisation de la relation client et l’excellence du service. Dans sa transition vers un positionnement plus luxe, le groupe a déployé un programme sur mesure couvrant des thématiques clés comme le comportement des clientèles haut de gamme, le leadership, la gestion des centres d’appels et le changement. Dispensé via workshops et conférences interactifs, il a permis aux équipes d’offrir une expérience client plus personnalisée et adaptée aux nouvelles attentes du marché.
